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浅谈做好关心下一代工作的体会

2022-03-21 来源: 湖南省张家界市武陵源区关工委 作者: 卓乐知
摘要: 张家界市武陵源区关工委执行主任 卓乐知关心下一代工作,是一个前无模式、后无教材的全新工作,全靠主动作为和努力打拼,是一个“破茧成蝶”的工程,是以老带小、老帮小、老教小

 

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张家界市武陵源区关工委执行主任  卓乐知

关心下一代工作,是一个前无模式、后无教材的全新工作,全靠主动作为和努力打拼,是一个“破茧成蝶”的工程,是以老带小、老帮小、老教小、老关小、老爱小“‘五老’五小”的育人行动,又称之为大手牵小手、初心系童心的关爱活动,肩负着青少年成长成才的重任。我今年70岁了,从事关工委工作已有15个春秋了,这15年来,我和我的工作团队,用身影走过村村寨寨、用艰辛穿过风风雨雨、用脚印爬过坡坡坎坎、用汗水洗刷每一张工作晒单。回顾15年的关工委工作历程,我的体会是:只有做好“五立、三趣、四到位”,才能把关心下一代工作落到实处。

一、做好关工委工作必须树立“五立”意识,才能成就功薄

首先,讲“立位”。俗话说:“人不立家不宁、身不立影不正、心不立志不平、位不立事不成”。一个人有了良好的人生定位,就有了成功的人生之路,每个人退休后都有自己的想法,都有花甲之年的个人打算,有的到企业当顾问、有的去企业当老总、有的在家休闲带孙、还有的想为政府继续做点事,许多安度晚年的想法都会因人不同的而产生,当然我也不例外。2007年底,按照当时张家界市干部政策规定,我55岁从领导岗位“下课了”。2008年正月,先后有贵州织金洞、北京石花洞、武陵源百龙天梯公司等景区的老板找我,要我去他们那里当老总,年薪都在30万元的标额。恰在此时,时任区委书记杜亚玲、区长陈红日、副书记陈军、区关工委主任卓志初等领导找我谈话,要我当武陵源区关工委主任。这个时候我非常纠结,一个是高薪聘请当老总,一个是与孩子们打交道当关工委主任,在“冰火两重天”的冲撞中,我选择了关工委工作,在年老人生的道路上,在“立位”的问题上,我选准了座位、找准了座标、对准了座号。接受这个“陌生”的工作之后,为自己定了一个“四子”的信念,那就是“放下身子、不摆架子、为了孩子、当好爷子”。正因如此,我初心明志,以“日出东方红满天、金冬晚霞照夕烟、为了后代大无边、功德千秋在人间”的奉献精神,做出了自己明智的选择。

其次,讲“立情”。既然我选择了关工委的工作,就要对这项工作“有情怀、有情思、有情调”,我小时学过木匠、学过蔑匠、学过铁匠、学过武术,每个师傅都告诫我,“对人要有情感、做事要有情怀、学艺要有情志”。初到关工委,我就遇到了一件让我非常揪心的事,当时中湖乡附近的虎势岗村一名留守儿童因得不到家庭温暖,竟然服农药自杀了。我听到这个情况后,心情非常沉重,经过调查研究和认真思考,决心把关爱留守儿童工作放在重中之重,用三到五年时间,让全区留守儿童享受到在社会大家庭的温暖。我认为对留守儿童工作一定要带着感情去做关工委的事、带着深情去做关工委的事、带着激情去做关工委的事。根据留守儿童工作的实际情况,我们制定了“6+4+4”工作模式,即:(6句话)“照张像、挂上墙、建好档、当爹娘、不流浪、健康长;(4有人)在家有人管、出门有人问、学习有人教、困难有人帮;(4精准)精准帮童、精准扶童、精准爱童、精准育童”。这个模式确定后,随之在全区进行了全面推行,同时,在全市也得到了充分运用,从而,确保留守儿童工作进入了规范化、常态化、制度化管理的大格局。2016年5月11日,省关工委主任杨泰波考察了中湖乡留守儿童工作,高度评价:“武陵源关工委抓留守儿童工作,方法很好、工作有力、效果明显,经验值得总结和推广”。

再次,讲“立心”。我们做关心下一代工作,“对孩子要有爱心,对事业要有热心、对工作要有真心”。这“三心”必须作为关工委工作的座右铭,同时把“初心与童心”形成关爱孩子的“‘五老’善心”,一切为了孩子、为了孩子的一切,我们既然选择了关工委工作,就必须做到“一心一意、诚心实意、专心专意”,决不能“春紧夏松秋脱把,冬天一个皮撒垮”,更不能“脚踏西瓜皮,走到哪里滑到哪里”,要把过去那种高高在上的心态,改变成僧人打扫亭院的心态,抓关工委工作只要立下了“三心”,才能把关心下一代这项崇高的事业做得有声有色。

第四,讲“立实”。我们做关工委工作是与孩子们打交道,不挑不背、不拉不推,要实实在在的去做、切切思维的去想,不能骑马观山、坐车看花,要以“实干当头、三牛耕田”的精神,把“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”作为自己踏实工作的形象标志。2018年初,市关工委要求我区率先创建全国“五好”关工委,那时,我家里有93岁的老母亲、又有随我居住的哑巴妹妹,她们的身体都不好,再加之我爱人12年前患了心肌梗塞,在这种情况下,我既要在全区创建“五好”关工委,又要料理家务事,真是“丢了杨叉拿扫帚、抱起麦滓赶母猪”忙得不可开交,为了落实关工委的创建工作,我用四句顺口溜进行分解了自己的作息时间,“白天忙下乡、晚上洗衣裳、半夜写文章、清早买粥汤”,在这一期间,我走遍了全区6个乡、街道、33个村(社区)和1653户农村家庭、8家企业单位、63个局(科)级部门、7所学校进行现场指导;制定了创建“五好”关工委的七大标准;起草了9种管理制度32条工作细则;解决了115个关工委工作阵地及活动场所;树置了56块关心下一代的宣传牌;写下了5篇工作总结材料等等,用实际行动实现了自己苦干、累干、实干“关工使者”和“老玩童”的社会称号。由于操心过多、劳累过度、负担太重,2019年11月5日我患上了高血压,在市人民医院住了5天院后我又紧张的投入到创建屋场关工委工作之中。我和我的工作团队,用实的精神、实的作风、实的努力,基本达到创建目标。现在全区有区、乡、村、组、屋场五级关工委组织345个,其中屋场关工委221个,实现了“横向到边、纵向到底、到处都有关工委、无缝隙、全覆盖”的良好局面。2019年10月25日,时任市关工委常务副主任、现任市关工委名誉主任杨流芳同志在武陵源区创建“五好”关工委验收总结会上说:“武陵源区创建全国“五好”关工委有8条经验值得推广,一是党委政府高度重视;二是组织建设落地生根;三是思想教育目标明确;四是关心关爱多姿多彩;五是活动开展有声有色;六是保障措施全面落实;七是工作创新有板有眼;八是‘五老’精神可圈可点”。中国关工委主任顾秀莲,中国关工委常务副主任武韬,湖南省关工委主任杨泰波,省关工委副主任袁新华等领导,先后几次来我区考察学雷锋基地、学雷锋长廊和屋场关工委,他们都给予了高度评价。2018年4月27日,顾秀莲主任从北京专程来武陵源考察天子山雷锋长廊的活动现场,她高兴地说:“关工委工作能在张家界武陵源落地生根,我非常满意,希望广大‘五老’人员继续发挥余热,为关心下一代工作再添正能量”。“实干出形象、实干出榜样、实干出荣光”,我先后被评为张家界市关工委、湖南省关工委、中国关工委的先进个人的荣誉称号。

第五,讲“立品”。我从2008年正月开始领受关工委工作以来,我与乡、街道执行主任和同事们共同创立了10大工作品牌和工作成果,即:留守儿童不再留守(18字方针)、“五老”带五小(20字纲领)、学雷锋活动(10字大纲)、创建五好关工委(7大标准)、创建屋场关工委(8字基调)、“要想红旗飘万代,必须关心下一代”(14字战略主题)、家庭隔代教育、国学教育、法治教育、假日学校等。与此同时,我们还开展了“立德树人、守根正人、‘五老’育人、故事传人、榜样带人、现场教人、家规立人、劳动养人”的“关工八人”教育。在创建工作品牌的过程中,我们坚持往深里走、新里走、实里走,努力实施“叫得响、立得住、推得开、有效果、起作用”可推广、能复制、好运用的武陵源品牌。这些年来,我们坚持“创品中立品,立品中创品”的工作方针,这些品牌在本市范围内得到了充分运用,有的还在省内外关工委进行复制利用,受到了领导和全社会的高度好评。2021年5月9日,张家界市关工委执行主任陈美林同志在武陵源区调研关工委工作时指出:“武陵源关心下一代工作在全市带了个好头,树立了榜样,立了一根旗杆,应成为关工委的品牌”。

二、做好关工委工作必须坚持“三趣”要素,方能树大风凉

兴趣、乐趣、人趣,这“三趣”是我做好关工委工作的成功之本,2008年正月,区委、区政府研究,安排我抓关心下一代工作,当时我很风趣的说:“我出身农村,来自农村,热爱农村,很喜欢儿童,愿意接受这项不起眼的工作,但我一定做好小儿童大社会的事”,就这样,我以满怀信心、积极向上的态度,扛起了关心下一代工作的大任。年轻的时候我抓旅游开发、抓农村工作干得热火朝天、轰轰烈烈,“下课后”要我抓儿童工作,这是一个从天上到地上的大转折,当时社会上有不少的嘲笑讽语,在这个关键时候,我老婆对我说:“乐知,你现在退居二线上了,区里要你抓关工委工作,这不是什么丑事,而是一件好事,只要尽心尽力去做,小岩头也可以打破大缸”,我听她这么一说,也就放下了思想顾虑,大刀阔斧的进行抓关心下一代工作,一定要把“小岩头打破大缸”的老婆名言溶化在行动上。从2008年到2022年,这15年来,我与区、乡、村、组、屋场五级关工委的工作团队,不忘初心、牵手同行,开启了“要想红旗飘万代,必须关心下一代”的宏伟大业,用心、用情、用力谱写了关心下一代工作的新篇章。2008年到2020年,全市关工委先后在我区召开了“国学教育、假日学校、留守儿童、‘五老’五小、学雷锋活动、创建全国五好关工委”等6次经验交流现场会;有中国关工委、湖南省关工委、张家界市关工委和各区县关工委的领导多次来武陵源考察;有人民日报、头版头条、新华网、中国火炬杂志、湖南日报、湖南电视台、三湘老干部之家、张家界日报、张家界电视台等21家新闻媒体报道了我区“五老”人员抓关工委工作实绩;有山东、北京、河南、重庆、云南、湖北、贵州、四川、江西、陕西、广东、黑龙江、吉林、辽宁、浙江、海南等16个省(市)所辖区的关工委来武陵源参观学习。2021年11月16日,湖南省关工委主任杨泰波同志考察武陵源时深有动情的说:“乐知同志,对抓好关工委工作有热情、有激情、有思想、很接地气、是全省的楷模,都要向他学习”。市委副书记、市长王洪斌陪同考察时指出:“武陵源关工委工作有特色、有亮点,应宣传推介,关工委要形成“关工委+旅游”,有了关工委+就可以带来更多的人气”。杨主任和王市长的重要讲话,对关工委的“兴趣、乐趣、人趣”得到了极大的印证和发挥。

三、做好关工委工作必须做到“四个到位”,才能落地见效

四个到位:领导重视到位、组织机构到位、工作班子到位、经费保障到位。这四个到位,可以说,是我长时间从事关工委工作的经验总结,缺一个都不行,少一个也不行,关工委的工作,领导重视是核心、经费保障是关键、机构健全是依托、工作班子是动力,所以说,关心下一代工作是一个“众人拾柴火焰高、共同摇桨开大船”的全社会性工作。

关心下一代工作是全国、全党、全社会的共同大事,是关系到新时代特色社会主义事业后继有人的大事,是关系到青少年成长成才的大事,为了孩子的健康成长,我们献了黑发献白发、献了青春献终身,共育一代人、同造一片林,让夕阳在晚霞中发光发热。

通过15年来不断探索和努力,我把关心下一代工作和一切为了孩子作为己任,可用四句话概括我的感言:“丹心育人作奉献、力搏夕阳再扬帆、五十六岁当关工、甘愿九苦一分甜”。

卓乐知与孩子们在一起

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