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吉林省吉林市“五好”关工委创建工作现场会材料

日期:2018-10-11    作者:网站编辑李金山    来源:吉林市昌邑区网站

创建五好关工委,是中国关工委多年的工作部署,是中国关工委及省、市关工委今年的工作要点,旨在适应时代发展的需要,提升关爱工作水平,为共筑伟大复兴的中国梦充分发挥关工委的职能。几年来,昌邑区关工委在创建五好关工委的工作中,突出把握了以下三个要点gx1关爱下一代网

聚拢人才  夯实基础gx1关爱下一代网

人才是第一资源,这个哲理在我们的工作中显现的尤为深刻。要想成就事业,必须要有能够为事业勇于担当、甘于奉献、胜任工作的人。五年来我们盯着聚拢人才这个关键,抓了三件事:gx1关爱下一代网

一是坚持高标准配强基层常务副主任。这是组织建设的基础,必须夯实。我们采取了确定身体、年龄、资历、能力、爱心五项标准选人,调查走访千方百计找人,与乡街共同把关定人,能者上弱者下动态管理换人,表现突出的加担子用人。目前全区12个街道,5个乡镇,开发区及教育关工委19位常务副主任,个个都是称职的好手,确保了基层组织的落实。gx1关爱下一代网

二是区关工委组建参谋团。区关工委原有主任、副主任各一人,2017年3月,经区委宣传部领导同意,将在基层关工委工作最突出的,东局子街道关工委常务副主任常国栋,聘为区关工委不驻会副主任。2017年4月组建了区关工委参谋团,将在基层关工委工作突出的4位常务副主任,网络通讯报道站主任,爱国主义教育报告团、法治教育关爱团团长,微讲堂负责人8人聘为参谋团成员,到目前召开了8次参谋团会议,他们不仅身体力行,又建言献策,成效明显,形成了区关工委精英团队。gx1关爱下一代网

三是乡街、社区组建五老骨干团队。自2016年年底起,我们以抓试点,调研论证,召开专题现场会等形式推进五老骨干团队建设。到目前全区各乡街,教育及开发区计19个单位占100%,64个社区95%,组建了3至5人的五老骨干团队,基本实现了街道、乡镇、社区的全覆盖,五老骨干团队成员已达240余人,占全区登记五老总数的17%五老骨干团队建设,以加法的形式,产生了乘法的效应。东局子街道关工委一年干了70余件事,通江街道关工委每周有活动。是这些五老骨干共同支撑和成就了昌邑关工委的事业。gx1关爱下一代网

创新驱动 陪树品牌gx1关爱下一代网

唯有创新才有活力、才有发展这几年我们牢固树立创新驱动理念,并通过创新提升了工作水平。2014年我们在通江街道挖掘了“五彩课堂”教育模式的做法,2015年和2016年,连续两年先后在通江街道和东局子街道召开现场会,大力推进五彩课堂”。2015年10月,中国关工委闵振环副主任到我区调研时对五彩课堂给予了很高的评价,经顾秀莲主任亲自批示,《中国火炬》2016年第9期刊发了五彩课堂的经验。2016年3月在省关工委大会上介绍了五彩课堂的经验。去年底中国火炬网站报道了我们12个街道及土城子乡、教育关工委寒假期间利用五彩课堂开展活动的情况。gx1关爱下一代网

2016年7月,利用网络平台建立了国学微讲堂,(2017年底更名为新时代国学微讲堂),区设立了两个教学群,区级群友600余人,与各乡街的分群复合联动,辐射全区千家万户。微讲堂设立了时事政治,法治家庭教育以及传统文化教育等栏目,聘请了义务讲师,坚持每周讲两课从没间断,到目前讲授260余课。《中国火炬》2017年第2期刊发了我们微讲堂的做法。我们印发了《微讲堂百讲汇编》第一册,达19万字,作为教材发到了基层。与微讲堂并行的还有五彩微课堂,是五彩课堂实体课堂的延伸,与微讲堂相同的形式,开展不同的内容,这个群的群友超过了300人。这两个群成为了关工委连续不断承载各种活动的阵地。gx1关爱下一代网

继2017年12月10日,东局子街道关工委在区第二实验小学,牵头组织传习所揭牌仪式,并由五老辅导的少先队员演讲传习故事今年3月29日,区关工委少儿传习故事宣讲团成立,6名小学生现场演讲,聘请了北华大学教授王永常,吉林市电视台著名主播卞雅为顾问。宣讲团团长郭景文,在十九大刚刚闭幕,就开始了这项工作,撰写传习故事26个,达4万余字。到目前宣讲团有成员30人,已演讲34场次,得到了家长和学校的高度赞扬,很多家长急着为孩子报名加入宣讲团。近期将组织全区各街道与各学校联动的少儿故事演讲赛。gx1关爱下一代网

自2017年2月以来我区组织了三系列演讲活动2017上半年,组织了9场女德之光巡回演讲,共计1460人到场,中国妇联常务副主席邓丽为此前来调研。2017年7月至9月,在抗洪救灾期间,组织了情系灾区亲子挚爱黄大年的家国情怀巡回演讲6场。今年初开始由关工委牵头,与文明办、教育、妇联、团委联合组织家教之星评比及演讲活动,正在有序进行中。这三个系列活动紧紧围绕传承红色基因,争做时代新人,传承好家风,争当好家长,培养好孩子这条主线,传统文化融于一体,已有12位家教典型,先后到北华大学及域内学校、街道、社区、演讲15场次,到场3000多人。国家、省、市关工委媒体多次报道。gx1关爱下一代网

从2016年开始,我们建立街道、社区、学校联动的工作机制,签订了联动协议今年在传承红色基因 争做时代新人主题活动中,凡是辖区有学校的街道关工委都和各学校一起组织了较大规模的启动仪式及活动。全区超过了20场次。gx1关爱下一代网

此外心语小屋校园流动咨询岗以及组织建设的创新等,都被省、市关工委给予充分肯定。创新陪树了工作品牌,提升了工作水平,展示了关工委的良好形象。gx1关爱下一代网

作风扎实工作着实gx1关爱下一代网

我们的工作,要想被党政领导机关重视,被社会认可,必须有扎扎实实的工作作风,做扎扎实实的工作。为此我们注重把握以下几个方面:gx1关爱下一代网

一是牢固树立有为才有位的工作理念几年来中国关工委,中国妇联,省关工委先后5次到我区调研,区领导在陪同中直接看到了我们的工作成就,更加重视和关心关工委工作,区委宣传部在多彩昌邑”微信公众号平台为关工委设立版块,各乡街的领导对关工委的工作越来越重视,到各单位调研时,在的主要领导都能抽时间陪同。东局子街道党政领导对关工委的组织建设、活动的指导和参与、关工委的工作保障以及对五老的关爱,既重视又务实,是街道关工委工作的关键和靠山。gx1关爱下一代网

二是充分发挥自身的模范作用。班子成员胜似亲人,王雅茹副主任在家中有生活不能自理的儿子,患脑梗没有痊愈的丈夫的情况下,每年200天奔波在基层,哪怕是社区乡镇搞活动有邀必到,对每个乡街的工作情况及五老骨干成员如数家珍。gx1关爱下一代网

三是建立了规章制度。坚持每年一次全区工作调研,每季度一次全区调度会议制度。沟通了感情,又及时掌控了全区的工作现状。强调了关工委的工作一定要姓关,活动要有五老和孩子们参加,否则不参与、不报道。2016年初在东局子街道召开现场会时,对五老登记,联动协议签订及格式,资料归类等做了统一安排,形成了工作制度化。gx1关爱下一代网

四是把握抓典型与整体工作提升的关系。不把典型当招牌打,不把典型当独生子女养。为推进五彩课堂,连续4年的工作调研必讲必看,连续3年每季度调度会各单位必讲必评。全区呈现了典型引路你追我赶的良好工作势头。东局子街道以及盛昌社区是我们关工委的试验田、丰产田,盛昌社区关工委工作有国家级奖项两个,为落实“十百千万”帮扶工程,他们创建了“四点半”课堂。gx1关爱下一代网

五是建立了区关工委微信工作平台。自2016年年初起,各关工委的班子成员、工作人员加入微信工作群。各单位开展的活动、宣传报道情况逐一在群里展现,起到了提升内动力,扩大影响力,撬动工作的积极作用。目前,区关工委有直属微信群5个,全区共建立27个微信群,总人数3000余人,其中“五老”1000余人。gx1关爱下一代网

六是把宣传报道工作为关工委工作的重要组成部分。区关工委目前有两刊百讲汇编《雨露阳光》小报,四网(关工委工作网,宣传报道工作网,五彩微课堂,国学微讲堂),两团(少儿传习故事宣讲团,家教之星演讲团),一站(网络通讯报道站),构成了系统性宣传阵地。今年初召开了宣传报道工作总结表彰大会,4个单位、21位人获奖,李金山同志被省关工委选派到北京参加中国火炬报道员培训班,并在大会上发言,是对我们宣传报道工作的充分肯定。自2017年4月宣传报道站成立,到今年8月底,累计发稿250篇,其中中国关工委媒体发稿108篇,省关工委发稿41篇,春风杂志刊发合计22篇。吉林市关工委编辑专刊两期(2015年现场会一期,2017年一期)。另江城日报,江城晚报,吉林市电视台都有报道,这些报道的背后是我们作风扎实,工作着实,勇于奉献精神的体现。gx1关爱下一代网

在创建五好关工委的工作中,我们虽然取得了一些成绩,但我们深知行百里半九十,尺有所短有所长的道理,看到各兄弟单位积极进取的工作势头,我们压力巨大。我们有信心,借这次会议的东风,再接再厉。gx1关爱下一代网

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图为昌邑区关工委主任齐志才作典型发言gx1关爱下一代网

文章来源:吉林市昌邑区网站 作者:网站编辑李金山
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